Työnantaja voi valita palvelutason seuraavista vaihtoehdoista:
- Lakisääteinen työterveyshuolto, johon kuuluvat seuraavat Työterveyshuoltolain 3 luvun 12§:n mukaiset velvoitteet:
- Toimintasuunnitelman laatiminen
- Työpaikkaselvitykset
- Työhöntulotarkastukset
- Terveystarkastukset joka kolmas vuosi
Laaja työterveyshuolto, joka kattaa lisäksi henkilöstön sairaanhoidon palveluita seuraavasti:
- työterveyslääkärin- ja hoitajan vastaanottokäynnit
- erikoislääkärikonsultaatiot työterveyslääkärin lähetteellä
- tarpeelliset laboratorio-, röntgen-, ja ultraäänitutkimukset